La sobriété énergétique

• Comprendre la crise énergétique : causes, mécanismes qui la font perdurer et les projections à court et moyen terme.
• Identifier les facteurs de la crise énergétique : factures énergétiques et impact de la crise sur les consommations.
• Définir et comprendre les notions de sobriété énergétique et de bilan carbone.
• Connaître les leviers d’action en faveur de la sobriété énergétique, définir les gestes éco-responsables, les stratégies de sobriété et d’efficacité énergétique.
• S’approprier les enjeux, les méthodes et les outils d’une « pratique écologique » en entreprise.

1 – De la crise énergétique vers les économies d’énergie

• Raisons écologistes
  Réchauffement climatique, GIEC / Protocole de Kyoto / Accords de Paris
  
• Raisons économiques
  Energies fossiles et gaz à effet de serre, évolution prévisible de l’énergie et de ses coûts, coûts passés, actuels et futurs, …

2 – Comprendre sa facture énergétique et cibler les économies d’énergie 

3 – Les mesures gouvernementales

4 – Les économies d’énergies collectives

• Les économies, court, moyen et long terme
• Les temps de retours sur investissement
• Un process de rénovation de son patrimoine bâti et industriel

5 – Economies d’énergie individuelles

6 – Matrice AFOM de mon entreprise (atelier)

• Forces et faiblesses énergétiques
• Menaces et opportunités énergétiques

7 – Piste pour appréhender sa stratégie de sobriété

• Le diagnostic énergétique
• Le bilan carbone
• Energy management

8 – Calendrier des axes stratégiques (atelier)

• Actions à 1 an
• Actions à 3 ans
• Actions à 10 ans
• Actions 2050

9 – Budget des actions et mise en œuvre

• Comment financer les actions ?
• Qui fait quoi ?
• Etapes de contrôle

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET MODALITÉS D’ÉVALUATION

Moyens pédagogiques :

• Exposés illustrés de cas pratiques et échanges sur les contextes et les retours d’expériences
• Support de cours
•  Déjeuner – rencontre pris en commun avec les intervenants
•  Séance de questions/réponses directement durant la formation

Moyens permettant d’apprécier les résultats de l’action :

• Pour comprendre les attentes et les connaissances des stagiaires un questionnaire préalable à la formation devra être complété et restitué au pôle S2E2 dans un délai minimal de 4 jours avant la formation.
• Pour juger de la pertinence de la formation vis-à-vis des attentes des stagiaires, et dans une démarche d’amélioration continue, un questionnaire de satisfaction devra être rempli et restitué au pôle S2E2 à l’issue de la formation.

Le pragmatisme des éléments fournis pendant cette formation permettra au stagiaire de mettre en place des actions concrètes et rapidement au sein de sa structure.

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS

Aucune modalité ou délai d’accès hormis la signature de la convention au moins 1 semaine avant le début de la formation.
Pour plus de renseignements ou pour manifester un intérêt, merci de vous adresser aux contacts de la formation indiqués ci-dessous.

SITUATIONS PARTICULIÈRES

Pour toute difficulté ou handicap, veuillez contacter le contact administratif et financier de la formation pour voir les éventuelles adaptations à prévoir.

CONTACTS DE LA FORMATION

• Le contact principal de la formation :
  Frédéric Cabas
  06 12 25 21 26
  frederic.cabas@s2e2.fr
• Le contact technique :
  Florentin Boré
  06 66 39 55 43
  florentin.bore@s2e2.fr
• Le contact administratif et financier de la formation :
  Dorothée Fox
  02 47 42 41 21
  dorothee.fox@s2e2.fr